{"id":49,"date":"2015-07-13T22:11:13","date_gmt":"2015-07-13T20:11:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rcm-gmbh.de\/?page_id=49"},"modified":"2015-07-13T23:11:53","modified_gmt":"2015-07-13T21:11:53","slug":"seminar-fuehren-mit-zielen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rcm-gmbh.de\/?page_id=49","title":{"rendered":"Seminar \u201eF\u00fchren mit Zielen\u201c"},"content":{"rendered":"
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\"Print<\/a><\/div>Leistungen<\/a><\/strong><\/span>\u00a0>\u00a0<\/a>Seminar „F\u00fchren mit Zielen“<\/a><\/p>\n
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Beschreibung:<\/strong><\/p>\n

Die Teilnehmer verf\u00fcgen nach Abschlusses des Trainings \u00fcber die Voraussetzung um Ziele und Leistungsstandards mit ihren Mitarbeitern so pr\u00e4zise zu formulieren, dass dadurch Selbst- und Fremdkontrolle m\u00f6glich werden.<\/p>\n

Sie sind in der Lage Ziele und Leistungsstandards f\u00fcr sich selbst und mit den Mitarbeitern zu erarbeiten.<\/p>\n

Zielvereinbarungsgespr\u00e4che motivierend zu f\u00fchren wird ebenso einge\u00fcbt wie Zielkonflikte zu erkennen, zu analysieren und durch konkrete Formulierung der Ziele nicht zuzulassen.<\/p>\n

Inhalte\/ Ablauf Seminar:<\/strong><\/p>\n

Mitarbeiterf\u00fchrung und Zielvereinbarung<\/p>\n

Das System F\u00fchren mit Zielen (Situations-, aufgaben- und mitarbeiterorientiertes F\u00fchren)<\/p>\n

Vereinbaren von Zielen<\/p>\n

Rahmenbedingungen f\u00fcr die erfolgreiche Umsetzung von Zielvereinbarungen<\/p>\n

Durchf\u00fchrung von Zielvereinbarungsgespr\u00e4chen<\/p>\n

Dokumentation der Gespr\u00e4chsvereinbarung<\/p>\n

Erfolgreiche Zielkontrolle<\/p>\n

Erkennen und L\u00f6sen von Zielkonflikten<\/p>\n

Dauer:<\/strong>\u00a02 Tage<\/p>\n

Zielgruppe:<\/strong>\u00a0Alle Mitarbeiter\/innen mit F\u00fchrungsverantwortung, max. 12 Teilnehmer\/innen pro Termin<\/p>\n

Methoden:<\/strong>\u00a0Kurzvortr\u00e4ge, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, \u00dcbungen, Rollenspiele<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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